Klausytojo klausimas: Kokioms išlaidoms padengti mokami komandiruotės dienpinigiai? Ar teisus darbdavys, iš dienpinigių sumos išskaičiuodamas išlaidas už viešbutį? Atsako advokato padėjėja Daumantė Hinz, Lietuvos jaunųjų advokatų asociacijos (LJAA) narė
LR teisės aktai numato, jog jei komandiruotės metu darbuotojas patiria papildomų sąnaudų (transporto, kelionės, nakvynės ir kitų išlaidų), darbdavys jas turi kompensuoti. Jeigu darbuotojo komandiruotė trunka ilgiau negu darbo dieną ar pamainą arba darbuotojas komandiruojamas į užsienį, darbuotojui privalo būti mokami dienpinigiai[1] bei atlyginamos kitos išlaidos:
Dienpinigių norma Lietuvos Respublikos teritorijoje yra 15 eurų už kalendorinę dieną, o vykstant į komandiruotę užsienyje už komandiruotės dieną, kurią išvykstama iš Lietuvos Respublikos, mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal valstybei, į kurią vykstama, nustatytą dydį.
Apmokamos nakvynės (gyvenamojo ploto nuomos) išlaidos. Maksimali gyvenamojo ploto nuomos norma Lietuvos Respublikos teritorijoje už 1 dieną yra 140 eurų.
Apmokamos transporto išlaidos ir kitos su komandiruote susijusios išlaidos (pvz., automobilių stovėjimo ir saugojimo aikštelėse komandiruotės vietovės teritorijoje išlaidos, vietinės rinkliavos išlaidos, registravimosi renginyje mokesčiai ar bilietų į renginį pirkimo išlaidos ir kitos).
Pažymėtina, kad darbuotojui mokamų dienpinigių tikslas – padengti padidėjusias darbuotojų išlaidas, atsirandančias dėl išvykimo į komandiruotę, kai darbuotojas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo vietos išvyksta darbdavio pavedimu, darbdavio nurodomai užduočiai atlikti. Dienpinigių paskirtis yra kompensuoti darbuotojui nepatogumus, susijusius su tuo, kad jis negali laisvu laiku būti namie. Dienpinigiai nėra ir negali būti darbuotojų skatinimo, drausminimo ar darbdavio patirtos žalos atlyginimo priemonė.
Taigi, atsakant į klausytojo klausimą, darbdavys negali iš dienpinigių sumos išskaičiuoti išlaidų už viešbutį ar kitų komandiruotės metu patirtų išlaidų.
Maksimalių dienpinigių dydžių sąrašas ir Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašas, patvirtinti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. balandžio 29 d. nutarimu Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“
Gairės
Jei darbdavys siunčia darbuotoją į komandiruotę, jis privalo padengti pastarojo komandiruotės metu patirtas išlaidas.
Komandiruotės metu darbuotojui atlyginamos nakvynės (gyvenamojo ploto nuomos), transporto išlaidos ir kitos su komandiruote susijusios išlaidos (pvz., automobilių stovėjimo ir saugojimo aikštelėse komandiruotės vietovės teritorijoje išlaidos, vietinės rinkliavos išlaidos, registravimosi renginyje mokesčiai ar bilietų į renginį pirkimo išlaidos ir kitos).
Papildomai darbuotojui skiriami dienpinigiai, jei jeigu darbuotojo komandiruotė trunka ilgiau negu darbo dieną arpamainą arba darbuotojas komandiruojamas į užsienį.
Darbuotojui mokamų dienpinigių tikslas – padengti padidėjusias darbuotojų išlaidas, atsirandančias dėl išvykimo į komandiruotę, o dienpinigių paskirtis yra kompensuoti darbuotojui nepatogumus, susijusius su tuo, kad jis negali laisvu laiku būti namie.